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MixxArbeitslosigkeit im Lebenslauf nicht verschweigen
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© dpa
Kritisch werde es erst, wenn Bewerber mehr als ein Jahr lang keinen Job hatten. Dann sollten sie versuchen, die Lücke mit Weiterbildungen oder Praktika zu schließen, sagte Rübel dem Magazin "Junge Karriere".
Einen solchen Makel im Lebenslauf mit ausgedachten Tätigkeiten zu kaschieren, geht Rübel zufolge leicht daneben. "Mut zur Wahrheit kommt bei Personalern besser an als fantasievolle Ausreden." Solche Lügengebäude brechen laut Rübel meist spätestens im Vorstellungsgespräch zusammen. Das bedeute in der Regel dann das Aus für Bewerber - denn Unehrlichkeit sei ein K.o.-Kriterium.
Einfach weglassen, was im Lebenslauf schlecht aussieht, ist aber auch keine Lösung. Denn Lücken von mehr als zwei bis drei Monaten machen Personaler schnell stutzig. Eine Ausnahme sind Krankheiten, Therapien oder Kuren: Sie gehören nicht in den Lebenslauf."Da klingeln beim Personaler die Alarmglocken", erklärt Rübel.
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Der Lebenslauf wird generell überbewertet...... Mir hat auch mal ein "Personaler" auf meinem Lebenslauf rumgehackt. Meine Frag nach einer Fluktuationsliste bzw. -Statistik in seinem "Unternehmen" hat er nur mit einem roten K... gesamten Beitrag lesen
kismazsola - 01.12.2009, 15:08Die Personalauswahl ist schon ein lukratives Geschäft: für die Verfasser von dämlichen Bewerbungsratgeber und für die Coaches. Mir stehen die Haare echt zu Berge, wenn man ständig liest, welche LL-Lücken wie zu kaschiere... gesamten Beitrag lesen
zeres - 22.11.2009, 10:52Ich finde es immer wieder merkwuerdig, wie in den Medien, wenn es um Jobsuche geht, Personalleute im Unternehmen als zentrale Entscheider dargestellt werden. Nichts ist weniger wahr als dies. Die Personalabteilung ist der "Soft Spot" nahezu... gesamten Beitrag lesen
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