Verdienen Sie genug? – Ihr Weg zu mehr Gehalt

Die Gehaltsverhandlung ist eines der kniffligsten Gespräche im Arbeitsleben. Selbst wenn die Zeiten schlecht, die Kassen leer und die Budgets knapp sind – die persönliche Situation kann anders sein und Sie haben mehr verdient.

Verschaffen Sie sich also erst mal einen Überblick mit unserem kostenlosen GehaltsCheck.

In Gehaltsverhandlungen müssen Mitarbeiter nicht nur die eigenen Leistungen verkaufen, sondern auch Gegenargumente entschärfen und Kompromisse finden. Die Gehaltsverhandlung ist daher längst keine Feilscherei mehr, bei der es darum geht, welche Seite hartnäckiger ist.

Ganz im Gegenteil: Eine Gehaltsforderung muss gut begründet sein.

Kostenloser GehaltsCheck: Verdienen Sie genug?

Was zählt, sind gute Argumente!

So werden neben dem Grundgehalt häufig so genannte Boni oder Benefits gezahlt. Zu den Boni gehören beispielsweise variable, also an bestimmte Zielvereinbarungen geknüpfte Vergütungsbestandteile, aber auch Tantiemen oder Prämien.

Zu den so genannten Benefits gehören Zusatzleistungen wie ein Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Versicherungen. Solche Zusatzleistungen müssen bei der Höhe der Gehaltsforderung berücksichtigt werden. Argumente und Tipps für die Ausgestaltung finden Sie in unseren Ratgebern zu diesem Thema.

Wenn Sie im Gehaltsgespräch sicher punkten wollen, sollten Sie zu allererst z.B. mit unserem kostenlosen GehaltsCheck oder unserer günstigen GehaltsAnalyse (einem 12-seitiger individuellen Bericht im pdf-Format) herausfinden, ob und wieviel mehr möglich ist und sich dann mit gezielten Informationen vorbereiten.

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